La COVID-19 disparó los casos de ansiedad y estrés como resultado de la incertidumbre, sobre todo, en materia laboral. Millones de empleados se vieron sometidos a una ola de despidos y a reducciones salariales. Dichas condiciones hicieron posible que la pandemia popularizara el uso de cannabis en horas de trabajo.
Un análisis de la firma de investigación y marketing Material, con sede en Los Ángeles, puso en evidencia que productos derivados del cannabis como comestibles y bebidas fomentan un estado de bienestar entre los trabajadores, ya que sirven para disminuir el estrés y la ansiedad en países como Estados Unidos, donde esta planta es legal en 15 demarcaciones.
Empleados consumen derivados del cannabis
Los resultados demostraron que el consumo de productos derivados del cannabis se ha convertido en una parte importante de los hábitos de decenas de profesionales durante la pandemia. Muchos de ellos ya consumían marihuana con anterioridad, pero, ahora, abordan abiertamente el tema, incluso entre sus compañeros de trabajo, jefes o clientes.
Material realizó una encuesta a 450 empleados en puestos gerenciales corporativos, la cual reveló que 46 % aumentó su consumo de cannabis desde que trabaja en casa. De ellos, 61 % no considera consumir esta cantidad de cannabis de forma permanente y tiene la intención de volver a sus niveles normales de uso después de la pandemia.
Respecto a la razón por la que los empleados aprueban el uso de cannabis en horas de trabajo, esta radica en que las personas están ávidas de encontrar maneras saludables para mejorar su salud mental, estimular la productividad y la creatividad, mejorar la calidad de su sueño y hasta simplemente aliviar el aburrimiento. Lo anterior se une a las razones del alejamiento de la empresa y de los otros empleados, debido al distanciamiento social.
Asimismo, es importante destacar que el cambio al trabajo remoto dificultó la promoción de la cultura empresarial. Debido a esto, los empleados acrecientan la incertidumbre respecto a sus labores porque es más difícil recordarles a distancia lo que representan para una organización.
Uso de cannabis en horas de trabajo
Ahora bien, otro punto importante por el cual se ha popularizado el uso de cannabis en horas de trabajo es la propia tendencia del mercado, que lleva a muchas personas a experimentar con la utilización de esta planta. La firma de investigación Lucky Analytics, con sede en San Francisco, realizó una encuesta a 1000 mujeres estadounidenses. El resultado fue que 2 de cada 5 féminas usan productos derivados del cannabis, tendencia que prevalece especialmente entre las madres trabajadoras.
Lo anterior se da debido a que este tipo de mujeres están expuestas a altos niveles de estrés, presión laboral y social tanto en sus carreras como en su vida familiar. Según cifras del Índice de mujeres en el trabajo de PricewaterhouseCoopers, desde la pandemia, las mujeres dedican 7.7 horas más que los hombres al cuidado de los niños. Esto suma 31.5 horas a la semana, horario que es equivalente a algunos trabajos de tiempo completo.
Estas difíciles condiciones son un detonador para que muchas personas se adentren en el uso del cannabis. Tal situación ha sido aprovechada por personajes como Martha Stewart, una abierta defensora del cannabis, quien se asoció con Canopy Growth para prestar su marca a una línea de productos de CBD para humanos y mascotas.
Y es, precisamente, el uso de cannabis con CBD uno de los pilares de la industria cannábica, pues bajo la filosofía de equilibrar el cuerpo y la salud se ha disparado el consumo de cannabinoides, mediante derivados como infusiones de cannabis. Estos deben cumplir con los estándares solicitados por la industria y, al mismo tiempo, ser accesibles, incluso al grado de llegar a venderse en los supermercados.
Cannabis versus trabajo
Pese a la libertad de la cual se goza en muchas regiones del mundo, el uso del cannabis es un tema tabú que promueve controversia, especialmente en el ámbito laboral, por lo que muchos empleadores prefieren prohibir definitivamente su uso en horas de trabajo.
Algunos empleadores alegan que las sustancias tóxicas no deben tener cabida en los lugares de trabajo porque el uso del cannabis puede convertirse en un problema, ya que es una distracción para el empleado y afecta a otros compañeros de trabajo.
Con información de Digiday
Foto: Terre di Cannabis / Unsplash
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